Gesundheitszeugnis-Gutscheine für Mitarbeiter & Partner

Sie wollen die Erstbelehrung für neue Mitarbeiter übernehmen, aber nicht für jeden Einzelnen eine Zahlung anstoßen? Dafür gibt es Gutschein-Codes: Sie kaufen Belehrungs-Codes im Paket, geben sie beim Onboarding aus — und der Mitarbeiter löst seinen Code einfach im Kurs ein. Keine Auslagen-Erstattung, keine Einzelrechnungen, voller Überblick.

So funktionieren Gesundheitszeugnis-Gutscheine

1. Codes anfordern: Sie erhalten ein Kontingent an Einlöse-Codes für die Erstbelehrung nach §43 IfSG — abgerechnet gesammelt über Ihren Account.
2. Beim Onboarding ausgeben: Neuer Mitarbeiter bekommt mit dem Arbeitsvertrag einfach seinen Code — per E-Mail, ausgedruckt oder im Willkommensordner.
3. Mitarbeiter löst ein: Code eingeben, Belehrung in rund 10 Minuten online absolvieren, fertig. Das Zertifikat ist ärztlich geprüft und bundesweit anerkannt.
4. Sie behalten den Überblick: Eingelöste Codes und Zertifikate erscheinen zentral in Ihrer Übersicht — inklusive Nachweis für Kontrollen.

Für wen sich Gutscheine lohnen

• Betriebe mit laufenden Neueinstellungen: Gastronomie, Catering, Bäckereien, Hotellerie — überall, wo regelmäßig Aushilfen und Saisonkräfte starten.
• Ketten und Multi-Standort-Betriebe: Die Zentrale kauft ein, die Standorte geben aus — Kostenkontrolle inklusive.
• Partner und Wiederverkäufer: Schulungsanbieter, Personaldienstleister oder Branchenportale können Codes zu Partnerkonditionen beziehen und in ihr eigenes Angebot integrieren — mit eigenem Partner-Portal zur Verwaltung.

Gutschein-Codes vs. Dashboard-Einladung — was passt zu Ihnen?

Gutschein-Codes sind ideal, wenn Sie die Kosten vorab planbar machen wollen oder Codes an Dritte weitergeben. Wenn Ihre Mitarbeiter dagegen direkt über eine Einladung aus dem Unternehmens-Dashboard starten, geht es auch ohne Codes: Dort laden Sie Ihr Team per Link oder QR-Aushang ein und alles wird automatisch über Ihr Prepaid-Guthaben (Standard) oder auf Wunsch per monatlicher Rechnung abgewickelt — inklusive automatischer Erinnerung an jede Folgebelehrung.

Häufige Fragen

Verfallen die Gutschein-Codes? Nein, die Codes sind unbegrenzt gültig — Sie können ein Kontingent kaufen und es über Monate aufbrauchen.

Kann der Mitarbeiter den Code für etwas anderes nutzen? Nein. Jeder Code ist genau für eine Erstbelehrung nach §43 IfSG gültig und wird beim Einlösen Ihrem Unternehmen zugeordnet.

Wie werde ich Partner und verkaufe Codes weiter? Schreiben Sie uns einfach — Partnerkonditionen, eigenes Portal zur Code-Verwaltung und Abrechnung richten wir gemeinsam ein. Mehr dazu auf der Unternehmens-Seite.

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